Indagine sui fabbisogni professionali e formativi nelle imprese
La partecipazione sarà preziosa per avere dati aggiornati ed elaborare strategie ed azioni mirate.
La partecipazione sarà preziosa per avere dati aggiornati ed elaborare strategie ed azioni mirate.
I complimenti dei presidenti di CNA (Giorgio Lugli) e della Cassa Edile (Vanni Ceccardi): “L’edilizia ha bisogno di esempi positivi e di comportamenti virtuosi”.
Discriminazioni, molestie e molestie sessuali nei luoghi di lavoro e su modalità di contrasto attivabili all’interno delle aziende associate.
Webinar CNA sulle novità normative contenute nel Decreto Ministeriale n. 143 del 25 giugno 2021.
Destinazione: Bagnara di Romagna (Ravenna)
Durata: in giornata
Partenza: 31/10/2021
Prezzo: € 85 per Associati CNA, CNA Pensionati e dipendenti
€ 95 per non Associati
Prenotazioni: entro e non oltre il 20 ottobre
L’area Education della CNA reggiana continua nell’impegno di trasmissione dei “mestieri” e orientamento al lavoro.
Presentazione in collaborazione con Unimore del progetto di educazione alimentare che strizza l’occhio a sostenibilità, lotta allo spreco, nutrizione sana e valorizzazione del territorio.
Webinar CNA sulle soluzioni di Realtà Assistita Intelligente per fornire, in tempo reale, supporto digitale e contestualizzato agli operatori in campo.
CNA Education continua la sua attività anche in tema di orientamento al lavoro per illustrare ai ragazzi in uscita dai principali Istituti superiori i trend di settore, con dati sul mercato del lavoro e sui fabbisogni professionali in impresa, forte l’ osservatorio lavoro delle imprese associate, ma anche sostenerli nella ricerca attiva di lavoro, con consigli per la redazione di un curriculum vitae, per la ricerca attiva di lavoro anche attraverso nuovi strumenti di lavoro e simulazioni di colloquio, insieme all’ area lavoro Ecipar.
CNA Education e CNA Servizi alla Comunità incontreranno le classi terza e quarta dell’indirizzo professionale Manutenzione tecnica e Industria e artigianato per il Made in Italy.
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